La surveillance HACCP : qui, quand, avec quel outil

Le quatrième principe est celui qui se heurte au réel. Une limite écrite ne protège personne tant que quelqu'un ne la vérifie pas, à un moment précis, avec un outil disponible, en laissant une trace. Cette page donne les 4 décisions à prendre, et la raison pour laquelle tant de surveillances tombent au bout de 3 semaines. Elle complète fixer une limite critique défendable.

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Qui surveille

Un poste, pas une personne. « Le responsable de la plonge », « le chef de partie froide », « celui qui réceptionne » : la surveillance doit survivre à un départ, à un congé, à un remplacement. Nommer quelqu'un rend le plan caduc dès la fin de son contrat.

Le poste désigné doit aussi être présent au moment où la surveillance a lieu. Confier la vérification des livraisons à quelqu'un qui arrive à midi quand le camion passe à 7 heures produit un carnet rempli après coup, donc faux.

L'organisation de la surveillance des points critiques de maîtrise
4 décisions transforment une limite écrite en pratique réelle : qui, quand, avec quel outil, sur quel support.

Le sujet est développé dans méthode HACCP : définition, 7 principes et application en restauration.

À quel moment surveiller

À chaque occurrence pour un point critique lié à un geste, à intervalles réguliers pour un point critique lié à un équipement. La cuisson se contrôle à chaque fournée, la température d'une chambre froide 2 fois par jour.

La fréquence doit être tenable. Une surveillance annoncée toutes les heures dans un établissement à 2 personnes ne sera pas tenue, et un carnet incomplet vaut moins qu'un carnet moins ambitieux mais rempli.

Avec quel outil de mesure

Une sonde à cœur pour les températures de produit, un thermomètre d'ambiance pour les enceintes, une minuterie pour les durées. L'outil doit exister, être accessible et être fiable, ce qui suppose un étalonnage périodique.

L'étalonnage est le point le plus souvent oublié. Une sonde jamais vérifiée produit des relevés que le contrôle ne peut pas prendre au sérieux, ce qui annule le travail de surveillance lui-même.

Sur quel support d'enregistrement

Un cahier, une fiche accrochée près de l'enceinte, une application. Le support n'a aucune importance réglementaire, seule compte la trace. Un cahier tenu à la main vaut mieux qu'un logiciel jamais ouvert.

Le support doit rester dans l'établissement et être présentable immédiatement. Un relevé stocké sur un téléphone personnel disparaît avec la personne, ce qui pose un problème le jour du contrôle.

Pourquoi les surveillances tombent

3 causes reviennent. Une fréquence conçue pour un service calme. Un support éloigné du poste de travail. Et une surveillance qui ne sert visiblement à rien, parce qu'aucune action ne suit jamais un relevé anormal.

La troisième est la plus décourageante pour une équipe. Elle se corrige en montrant ce qui se passe quand la limite est franchie, ce que décrit les actions correctives en cas de dépassement.

Ce qu'un inspecteur regarde dans un carnet

La régularité avant les valeurs. Un carnet parfait, sans aucune anomalie sur 6 mois, est plus suspect qu'un carnet qui montre 3 dépassements et 3 actions correctives : le premier décrit un établissement qui ne surveille pas, le second un établissement qui surveille.

C'est contre-intuitif et c'est pourtant le premier réflexe de lecture d'un contrôle. Le sujet est développé dans le contrôle sanitaire, comment il se passe.

Simplifier la surveillance pour la tenir

3 points critiques bien surveillés valent mieux que 10 théoriques. C'est la raison pour laquelle le deuxième principe compte autant : chaque point critique ajouté crée une obligation quotidienne.

Un plan qui tient est un plan qu'on peut remplir en 3 minutes par service. Au-delà, il ne sera pas rempli, quelles que soient les bonnes intentions du départ. Le cadrage se fait dans repérer les points critiques de son activité.

Former 2 personnes plutôt qu'une

La surveillance suppose que quelqu'un sache pourquoi il relève une valeur. Une personne formée dans l'établissement remplit l'obligation légale, 2 personnes formées font tenir la pratique quand l'une est absente.

C'est un argument rarement présenté comme tel et pourtant décisif : le carnet se remplit tous les jours, y compris les jours de congé de la personne formée. Le tarif de la formation est sur la page de la formation hygiène alimentaire.

Textes en vigueur au 27 août 2026 : arrêté du 12 février 2024 pour la durée, le référentiel et les 4 heures de présentiel, qui abroge celui du 5 octobre 2011, et arrêté du 18 novembre 2024 pour les dispenses. Prochaine revue de ces textes prévue en février 2027.

Questions fréquentes

Qui doit surveiller un point critique ?

Un poste identifié, pas une personne nommée : la surveillance doit survivre à un départ ou à un congé.

À quelle fréquence surveiller ?

À chaque occurrence pour un geste, à intervalles réguliers pour un équipement. La fréquence doit surtout être tenable.

Un cahier papier suffit-il ?

Oui. Le support n'a pas d'importance réglementaire, seule compte la trace et sa régularité.

Faut-il étalonner les sondes ?

Oui, périodiquement. Une sonde jamais vérifiée produit des relevés qu'un contrôle ne peut pas prendre au sérieux.

Testez vos connaissances

10 questions pour savoir où vous en êtes. Chaque réponse est expliquée.

1. Un diplôme délivré en 2004 dispense-t-il de la formation ?
Voir la réponse

Non. La dispense vise les diplômes listés délivrés depuis le 1er janvier 2006.

2. Combien d'allergènes doivent être signalés au consommateur ?
Voir la réponse

14. L'information peut être portée sur la carte, affichée en salle, ou donnée sur demande si cette possibilité est signalée.

3. Comment l'information sur les allergènes peut-elle être donnée ?
Voir la réponse

Sur la carte, par affichage, ou sur demande si c'est signalé. Les 3 formes sont admises. Si l'information est donnée sur demande, cette possibilité doit être signalée au client.

4. Que demande l'inspecteur en premier, après l'attestation ?
Voir la réponse

Le plan de maîtrise sanitaire. L'attestation prouve qu'une personne a été formée, le plan prouve que l'établissement applique ce qu'elle a appris.

5. Un carnet sans aucune anomalie sur 6 mois est :
Voir la réponse

Suspect. Il décrit plus souvent un établissement qui ne surveille pas.

6. Un établissement de 2 salariés est-il soumis à l'obligation ?
Voir la réponse

Oui, aucun seuil ne dispense. Aucun seuil d'effectif ni de chiffre d'affaires ne dispense. L'obligation vaut dès le premier repas servi.

7. À quelle température au maximum se conservent les denrées très périssables ?
Voir la réponse

3 °C. C'est la valeur retenue en France pour les denrées les plus sensibles, et elle se relève, elle ne s'estime pas.

8. La marche en avant peut-elle se faire autrement que dans l'espace ?
Voir la réponse

Oui, dans le temps si les locaux ne permettent pas mieux. Quand la cuisine est trop petite pour séparer le sale du propre, on sépare dans le temps. Cette organisation doit être écrite et respectée.

9. Un plat maintenu au chaud doit rester au-dessus de quelle température ?
Voir la réponse

63 °C. En dessous, le produit entre dans la zone de danger où les bactéries se multiplient.

10. Qui peut délivrer la formation hygiène alimentaire ?
Voir la réponse

Un organisme de formation déclaré. L'attestation qu'il délivre est ce que le contrôle demande à voir.

Qui a écrit cette page

Pascal Segarra

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